Die burgenländische Polizei sucht 75 neue Polizistinnen und Polizisten!
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen, krisensicheren und gut bezahlten Job?
Wir bieten Ihnen genau diesen an!
• Die Landespolizeidirektion Burgenland sucht in diesem Jahr 75 Frauen und Männer, die sich mit Aufgaben an der…
Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen, krisensicheren und gut bezahlten Job?
Wir bieten Ihnen genau diesen an!
• Die Landespolizeidirektion Burgenland sucht in diesem Jahr 75 Frauen und Männer, die sich mit Aufgaben an der Grenze und im Bereich Fremdenpolizeigesetz auseinandersetzen.
• Gesucht werden Menschen, die in der Lage sind, Verantwortung, vor allem im Bereich Sicherheit, übernehmen zu können. Und genau solche zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sucht die burgenländische Polizei. Nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren steht einer spannenden Karriere nichts mehr im Wege. Dabei sind Mindestgröße und Höchstalter keine Aufnahmeerfordernisse mehr.
• Für eine Aufnahme in den Polizeidienst sind folgenden Kriterien zu erfüllen:
o Österreichische Staatsbürgerschaft
o Mindestalter von 18 Jahren
o Vollkommene körperliche Gesundheit
o Abgeleisteter Präsenzdienst oder Zivildienst bei Wehrpflichtigen bzw. Zivildienstpflichtigen.
o Führerschein der Gruppe “B” ohne Auflage
o Leumundserhebung in Form einer Sicherheitsüberprüfung (Unbescholtenheit)
o Erscheinungsbild: Keine sichtbaren Piercings, Tätowierungen können nach Lage und Platzierung zulässig sein.
• Sind Sie bereit einen verantwortungsvollen Beruf auszuüben? Stellt es für Sie kein Problem dar, örtlich und zeitlich flexibel arbeiten zu können? Dann sind Sie in unserer Organisation genau richtig.
• Wir bieten als Einstiegsgehalt während der Ausbildung 1.615 Euro (brutto) und nach Absolvierung des Lehrganges im anschließenden Inspektionsdienst 2.222 Euro (brutto). Nach sechs Jahren Bundesdienstzeit ist eine Definitivstellung (Pragmatisierung) möglich.
• Die Landespolizeidirektion Burgenland sucht gesunde und sowohl geistig und körperlich belastbare Frauen und Männer. Deshalb ist die positive Absolvierung des Aufnahmeverfahrens ein wichtiger Bestandteil. Dieses besteht aus folgenden Punkten:
o 1. Schriftlicher Aufnahmetest
o 2. Aufnahmegespräch (Exploration)
o 3. Ärztliche Untersuchung
o 4. Sporttest
Wir bieten Ihnen genau diesen an!
• Die Landespolizeidirektion Burgenland sucht in diesem Jahr 75 Frauen und Männer, die sich mit Aufgaben an der Grenze und im Bereich Fremdenpolizeigesetz auseinandersetzen.
• Gesucht werden Menschen, die in der Lage sind, Verantwortung, vor allem im Bereich Sicherheit, übernehmen zu können. Und genau solche zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sucht die burgenländische Polizei. Nach einem mehrstufigen Auswahlverfahren steht einer spannenden Karriere nichts mehr im Wege. Dabei sind Mindestgröße und Höchstalter keine Aufnahmeerfordernisse mehr.
• Für eine Aufnahme in den Polizeidienst sind folgenden Kriterien zu erfüllen:
o Österreichische Staatsbürgerschaft
o Mindestalter von 18 Jahren
o Vollkommene körperliche Gesundheit
o Abgeleisteter Präsenzdienst oder Zivildienst bei Wehrpflichtigen bzw. Zivildienstpflichtigen.
o Führerschein der Gruppe “B” ohne Auflage
o Leumundserhebung in Form einer Sicherheitsüberprüfung (Unbescholtenheit)
o Erscheinungsbild: Keine sichtbaren Piercings, Tätowierungen können nach Lage und Platzierung zulässig sein.
• Sind Sie bereit einen verantwortungsvollen Beruf auszuüben? Stellt es für Sie kein Problem dar, örtlich und zeitlich flexibel arbeiten zu können? Dann sind Sie in unserer Organisation genau richtig.
• Wir bieten als Einstiegsgehalt während der Ausbildung 1.615 Euro (brutto) und nach Absolvierung des Lehrganges im anschließenden Inspektionsdienst 2.222 Euro (brutto). Nach sechs Jahren Bundesdienstzeit ist eine Definitivstellung (Pragmatisierung) möglich.
• Die Landespolizeidirektion Burgenland sucht gesunde und sowohl geistig und körperlich belastbare Frauen und Männer. Deshalb ist die positive Absolvierung des Aufnahmeverfahrens ein wichtiger Bestandteil. Dieses besteht aus folgenden Punkten:
o 1. Schriftlicher Aufnahmetest
o 2. Aufnahmegespräch (Exploration)
o 3. Ärztliche Untersuchung
o 4. Sporttest
